0

Liselotte Van Suetendael

Maaseik

PXL-Healthcare

banaba-zorgmanagement


De weg van een team naar het optimaliseren van de workflow, van Appreciative Inquiry tot Actie.

Samenvatting:

Veranderingen implementeren verloopt niet eenvoudig, men ondervindt vaak weerstand waardoor de workflow in het gedrang kan komen.Het team hierin betrekken door middel van Appreciative Inquiry of waarderend veranderen is inspelen op hun autonomie, competenties en verbondenheid. De verkregen projecten uit een sessie AI moeten niet steeds grote veranderprojecten zijn, elke stap die gezet wordt naar verbetering, is een stap in de goede richting.

Stageplaats: Ziekenhuis Oost Limburg